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企業投資員工培訓 高技能員工是企業的未來

來源:cnmsdn.com作者:合伙吧-八哥2017-06-07 08:43 收藏評論(0)閱讀(889)
導讀 企業投資員工培訓 高技能員工是企業的未來

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贵州彩票网企業搞學徒制會“虧本”嗎?如何解決言“技能”色變的問題?昨天上午,2017技能與發展國際研討會召開,研討會圍繞高質量學徒制的發展、技能減少貧窮、工業標準、世賽標準和人才培養標準等議題進行了討論。來自世界技能組織26個國家和地區成員機構的行政代表和技術代表,以及來自國內技工院校、高技能人才培養基地、大型央企等的負責人參加了研討會。

  學徒制是企業對未來投資

  2015年,人社部出臺了《關于開展企業新型學徒制試點工作的通知》,在企業推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制,進一步發揮企業的培訓主體作用,通過企校合作等方式,組織有培訓需求的企業技能崗位新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒培訓,探索企業職工培訓新模式。目前,已有先后2批共22個省(區、市)開展試點。

  不少企業擔心,學徒制對雇主而言,會帶來較高的成本,尤其是開展高質量的學徒制。課程設置、設備、人力資源、項目管理等,都需要大量投入。此外,人員的工資、福利待遇等開銷讓一些企業望而卻步。

  上海隧道工程有限公司黨委書記、董事長宋曉東卻不這么看。他認為,企業的積極性來自市場的反饋,如果開展高質量學徒制提升了核心競爭力,幫助企業在市場競爭中取得優勢,企業就愿意承受投入的成本。“我們公司3000多人里有800多人是技能人才,高技能員工近400人,我們的技能型員工始終堅持穩定如一的品質。如果一個企業有這樣的思考,一定是愿意投入的。”

  美國勞工部代表李朝表示,類似的擔憂在美國雇主身上同樣存在,甚至有雇主擔心,一旦完成了培養,學徒會跳槽,投入的資金和精力就打了水漂。

  為了解除這些擔憂,他給出了一些數據:2009年一項在加拿大15個行業中進行的調查顯示,每投入1美元進入學徒制培訓,企業得到的回報是1.7美元。研究發現,美國許多公司都因在高質量學徒制項目中的投入,而獲得了可觀回報,比如西門子公司的投資回報率就高達50%。“我認為,高質量的學徒制,對勞動者與雇主都是雙贏。”

  無獨有偶,就職于英國總領事館文化教育處的王海軍介紹,根據最新調查,在英國,企業在學徒制培訓上每投入1英鎊,將會收到26—28英鎊的回報。企業普遍認為,學徒們提高了企業的生產質量與服務水平。

  “愿意花那么多錢買設備,為什么不能花錢買一些高技能的員工呢?”奧地利代表普拉紹爾的一句話引得不少代表連連點頭,“我們在這里聽到很多‘成本’,但這根本不是‘成本’,這是對于未來的投資啊!”

贵州彩票网  技能要解決發展問題

贵州彩票网  “中文里‘學徒’這個詞聽上去好像不怎么好。”來自中國香港的行政代表尤曾家麗一句話逗樂了會場上的不少代表:“2014年,我們使用的是‘學徒制’這個名字,后來我們重新打造一個概念,叫‘做虔誠的學藝者’‘學習計劃’,改了名字以后,參與者增加了20%。”

贵州彩票网  會心一笑的背后,反映的是一個嚴峻的現實:當前,從社會氛圍看,重學歷、輕技能的觀念還沒有從根本上得到扭轉,企業職工和青年學生對技能人才的認識似乎還有偏差,學習技能的積極性有待提高。

贵州彩票网  “要打破這樣一種思維:認為學徒是藍領,是低端的制造業工作,不愿去參加。”尤曾家麗直截了當,她告訴青年們,其實學徒制存在于各行各業:“零售行業有學徒,醫療行業也有學徒,所有的行業都會有。”

  宋曉東引用了一句孟子的話:“‘勞心者治人,勞力者治于人’。在中國的傳統文化中,對勞動分工,特別是對技能型人才的分工,就有了高下判斷。”他回憶,自己曾讀到上世紀20年代到40年代通用汽車一名高管的自傳,在大學畢業填第一份簡歷時,這位高管把自己寫成了高中畢業。為什么?因為那個年代的美國人崇尚“黑手”——從工人起步,一步步成長起來。“那我們今天呢?”他反問道。

  他舉了兩個例子,來論證技能人才與技能培訓的重要性。“第一次工業革命的旗手瓦特、第二次工業革命旗手法拉第,都是從學徒工起步的,在工作中發現了問題再去學習。”

  尤曾家麗在多年的政府工作中,總是遇到這樣的情況:很多父母希望把孩子送到大學去讀書。為了促使更多人參與到職業學習當中,香港的相關部門正在促成職業學校也能授予學位,“我們希望可以提供有學位的學徒制。”

  上海申辦2021年第46屆世界技能大賽的形象大使王軍則認為,崗位工人也可以像科學家那樣,去研究、思考、探索,這樣技能勞動就會變得更加的豐富、有趣,能夠吸引更多有創造活力的年輕人,把技能當作自己的事業。“以前技能解決的是生存問題。現在,技能要解決發展的問題。”

贵州彩票网  此外,研討會還就如何大力發展職業培訓,提升貧困人口的就業能力進行了交流,來自法國、羅馬尼亞、贊比亞世界技能組織成員機構的代表以及人社部的相關負責人參加討論。

贵州彩票网  各方嘉賓還就如何實現世界技能大賽、教學培訓、企業行業等多方互動,探討如何建立世界技能大賽標準與各國職業技能培訓標準的轉化機制,使職業院校的培養標準內容與形式更好反映企業最新需求。






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