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將創意流程應用于企業的六種方式

來源:cnmsdn.com作者:合伙吧-小編2017-04-15 09:10 收藏評論(0)閱讀(692)
導讀 作者:John Michael Schert John Michael Schert曾是紐約美國芭蕾舞劇院以及舊金山Alonzo King LINES Ballet的舞者,并與他人共同創立了Trey McIntyre Project,這是一家總部設在愛達荷州博伊西的國際巡回舞蹈演出公司。過去三年,他是芝加哥大學布斯商學院的首任客座藝術家及社會企業家。目前,Schert與Google以及麥肯錫等企業合作,幫助他們以創意方式解決問題。

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創意并非專屬于藝術。

贵州彩票网人們大多認為藝術追求僅存在于藝術界,可我不再認同這一觀點。我做過17年的職業舞者,后來又在藝術界創辦并管理過公司。之后,我便一直擔任管理顧問。久而久之,對于如何應用創意,很多先入為主的觀點都發生了變化。

創意流程通常是個體行為,但在團隊建設和企業管理中,藝術家或實踐創意流程的人卻可以發揮某些作用。在幫助企業開展團隊建設活動或者對企業高管進行決策指導時,我經常會發現企業也有這種創意流程方面的需求。我們一直不斷涉足未知領域,探尋促進因素、數據集合與直覺的意義所在。在商界和藝術界,我們分別使用不同的詞匯和隱喻,但我們追求相同的效果,即如何最大程度地獲取影響力和價值。

贵州彩票网創意流程在于找到客觀與主觀之間的平衡,從而以高效且創新的方式完成任務。你可能在思考某個問題上花費太多時間,或者沒有足夠的時間找到解決方案。

有些工作技能普遍通用。

有些專業技能(如舞者需要具備的能力)僅適用于單個領域,無法轉移到其他領域。但這并不表示職業舞者的勤奮、嚴謹和藝術技巧在其他領域百無一用。適應環境、保持敏捷、創新、關心同事以及創建新的舞蹈系統等能力完全可以跨界應用。

贵州彩票网舞者非常注意自己表演的舞臺環境。他們十分擅長解讀環境。舞者會強化自身肌肉記憶來儲備大量的細節和數據。他們能夠解讀非言語交際中的肢體語言,而這有助于他們通過其行為營造一個更具凝聚力的環境。在商界中,人們將這種解讀非言語行為的專業能力稱為“高情商”,而那種既會關注他人又能影響他人的能力則被稱為“新興領導力”。

贵州彩票网去年12月,在倫敦舉行的一場布斯商學院推介會上,Harry L. Davis曾表示,或許未來的領導者除了需要具備專業深度外,更需要具備專業廣度。這一點我非常認同。商學院不僅要培養各個領域的大量專才,還要培養更多的通才。有些人對自己所處的領域非常精通,不論是從事金融行業還是跳芭蕾舞,他們可能同時磨礪出一套適應性技能,幫助自己在不同環境中更好地發揮實力。不論你是一位企業高管或是擔任其他職位,通過不斷磨練并最終掌握這種技能可以讓你更加從容自信地完成角色轉換。雖然,你可能需要采用不同的方式分別向高管與舞者介紹這些可轉移技能,但對于兩者而言,轉移技能的理念并無差別。

尋求獨立。

贵州彩票网過往的經歷讓我獲得了專業技能和前進的目標,但無法直接幫助我產生新的想法或者與多個部門的同事協同合作。我關注不同領域的研究并旁聽了大量布斯商學院的課程,這都有助于培養我獨立思考的習慣。此外,我還創建了一種更加符合組織節奏和工作流程的個人日程規劃系統,從而在時間上也培養這種獨立性。

在周末及周一,我會研究思路、閱讀并寫作。周二、周三、周四則用于授課、演講以及舉辦會議或研討會。每天晚上以及周五,我主要將時間用于滿足內心的藝術追求,以及與不同的人群就創意流程進行討論。這樣一來,我就能夠重新規劃自己的工作方式,掌控自己的時間,集中注意力并整理自己的想法,同時主動了解新觀點和潮流。

領導者迫于壓力,大多只注重短期結果,這最終會讓他們忽視自己的直覺。獨立自主是當前的趨勢,但這并不意味著我們必須疏遠別人。事實恰恰相反,這種趨勢的興起正是因為人們發現,如果我們可以在行動上保持獨立性和創新性,就能更好地與其他人一起開展協作,從而做出符合內心想法的行為和反應。獨立自主就在于憑直覺感知,在于找到一個讓你享有更多自由的地方。歸根結底,我們需要在企業環境中發揮這種獨立性。這是定性研究和藝術在企業中能夠發揮的作用。 

欣然接受不安狀態。

創意在很大程度上在于探索未知的領域。你需要深入了解一個從未被探索過的空白領域,并且通過自己已經掌握的信息來整理那些有待檢驗和提升的核心信息。我曾探索如何通過這種不確定性更好地了解創意流程。大多數系統會告訴我們在從A點到B點的過程中,如何最大程度地提高效率。然而在實施創意流程時,你不僅要實現從A點到達B點,同時要在該過程中確定B點。這一觀點是由《藝術思維》(Art Thinking)一書的作者Amy Whitaker提出的,該書論述了在沒有成功壓力的情況下,探索未知領域的重要意義。而在這一過程中,你無法借鑒任何手冊或經典案例,否則是有風險的。

這種所謂的坐立不安的狀態可以讓人在較長時間內保持求知欲,并學會忽略那些先入為主的觀點。在布斯商學院,通過探索不同觀點和進行挑戰性對話,我能夠從同事、學生、職工以及校友那里采集到更多數據。坐立不安的狀態意味著會接納一切可能性,而不是采取特定的方法,這樣可能會因為偏見而與更有說服力的真相失之交臂。

僵化的框架只會事倍功半。

贵州彩票网框架對于傳播理念而言必不可少。然而框架并非都是通用的,而且需要根據受眾進行調整。隨著時間推移我更加擅于了解我的受眾并調整框架,但是信息的內容以及完整性不會隨之改變。

科學方法與創意流程之間有不同,亦有相似之處。學習芝加哥大學布斯商學院Heather M. Caruso教授的科學方法對于我理解框架的優勢頗有助益。如同藝術家的創意流程,科學方法可以讓你將形式和感官情緒相結合。我會建議將兩者融合為一種“創新方法”,建立一種全面、穩健、透明且受到認可的流程,從而掌握創意方法。

創意思維能夠引發目的感。

企業高管和經理在磨礪自身實力和能力方面,一直都是完美主義者,但他們中的許多人開始追求更多,以從中獲得成就感。就其本質而言,他們追求的是傳統意義上的成功以及目的感。許多專業人士對如何擁有目的感越來越感興趣,而這正是企業家Aaron Hurst所說的“目的經濟”。如果沒有創意思維和不確定性,或者說無法確定內在動機并根據外在需求進行篩選,那么目的感和目的經濟就都無法實現。以前用于創作藝術作品的創意流程有著良好的實用性,但不論追求的是什么,我們其實一直都在踐行創意流程。了解如何做出創意選擇,這一點至關重要。

在日常工作中找到目的感,相比過去,我們如今更有可能通過模擬練習來探索真正的影響因素。企業高管擁有更大的空間來保持靈活性和流動性,并處理不確定性。如今,對于許多人而言,處理意外情況的能力是取得成功的關鍵。創意流程可以激發大多數員工的目的感。

創意流程可以是企業內部的個體行為;但也可以擴大到需要密切合作進行創造的網絡、團隊以及整個組織。為實現這種創意流程,團隊成員之間,多個團隊之間,甚至不同組織之間需要協作,承擔共同的利益和風險。創意流程需要你主動去探索未知的領域,即鄰近的可能,但你不必孤軍奮戰。

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