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据新华国际,美国研究人员近日发现一名吸电子烟者患上一种罕见硬金属尘肺病。这可能是第一例涉及电子烟的硬金属尘肺病例。硬金属尘肺病通常发生在磨削工具或抛光钻石时吸入钴或钨等硬金属粉末的人身上,而那名患者不属于这类人,没有接触过硬金属粉末,医生因此猜测他患病可能与吸电子烟相关。研究人员检测后发现,患者用于吸大麻的电子烟装置喷出的烟雾中存在钴和其他有害金属,包括镍、铝、锰、铅和铬。先前其他研究显示,这些金属产生自电子烟装置内加热线圈,而非烟液。

而该案中10亿元标的的理财产品也是由徽商银行多人精心策划的骗局,先骗取出资方将理财资金存入徽商银行蚌埠分行固镇支行,再通过虚假手续将钱骗出。在徽商银行提前结束该理财产品后,上述股份行回款5.3亿元,至案发时,尚有4.7亿余元未归还。

据澎湃新闻5日报道,12月初,记者探访河南省南阳市水氢汽车工厂时发现,这里早已停工。车间内空荡荡,办公室也仅留有几人,办公室人员在闲聊,其中一位文员正在用电脑看电视剧。

“浮躁”二字:浮,新万博代理保障其表虚浮;躁,内心不安。高远的目标和短近的目标剧烈冲突斗争,让人躁动不安,让科研人员不能沉下心来啃硬骨头,而是汲汲于待遇、经费、头衔。

科技界确实存在浮躁问题。去年发布的科技工作者状况调查报告显示,近半数人认为,我国急功近利、学风浮躁问题比较严重。

过去一段时间,为便于考核绩效,许多科研机构习惯于“以数字论英雄”,拿论文和项目数量统计科学家的贡献。这种绩效考核忽视科学内涵,让科研人员急功近利。应该说,若干年前这种考核方式有其客观来由,不能完全否定,只是“一刀切”的压力促成了价值扭曲。

弘扬科学家精神·论场今年6月,中办、国办下发的《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》提到,“大力弘扬淡泊名利、潜心研究的奉献精神。静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁,甘坐‘冷板凳’,肯下‘数十年磨一剑’的苦功夫。反对盲目追逐热点,不随意变换研究方向,坚决摒弃拜金主义”。

如眼光短浅,念着拿更多钱,爬更高职位,求更多头衔,必然不会把精力倾注给科研。科研本质上有超脱世俗的学术属性,学者如果不悉心求真,瞩目非常之物,焉能建立非常之功?进入象牙塔,就选择了淡泊名利、醉心学问的生活方式。这并不是要求科研人员不去追求有尊严、有品质的生活,不考虑房子、车子、票子;但如果科学家搞科研是为追名逐利,而非兴趣所在,就难免出现种种倒错怪象。

滴滴5日对外发布2019年1-3季度《醉酒乘客安全透明度报告》显示,安徽快三和值大小1-3季度,滴滴收到醉酒乘车引发的投诉37607件,相当于客服每10分钟受理1起。其中,乘客醉酒引发的冲突投诉4479件,占冲突投诉总量49.1%。醉酒引发的性骚扰投诉1170件,占安全类投诉总量0.14%。在少量的肢体骚扰投诉中,司机投诉乘客占比87.6%,乘客投诉司机占比12.4%。值得注意的是,男司机投诉男乘客肢体骚扰的比例占52.9%。

平心而论,最新送18棋牌游戏大厅浮躁是时下社会各界共同的弊病,不能单单择出科学家来求全责备。但科学家受社会风气影响,也影响社会风气。科学家受全社会尊重,更应该符合社会期待,树立求真务实、勇于创新、敢于担当、无私奉献的标杆。戒除浮躁,科学家应该走在前面。

滴滴报告:男司机投诉男乘客肢体骚扰占比过半;南阳水氢汽车项目停摆:办公室仅几人留守

浮躁浮夸背后有值得我们深思的原因:一方面,有机制上急需解决的弊病;另一方面,也有不良文化侵蚀科研人员内心的问题。

近日,湖南省人民政府办公厅印发《关于加快推进企业上市的若干意见》。《意见》提出力争到2025年,全省境内外上市公司数量实现翻番,达到200家以上;暂无上市公司的市州实现零的突破等。《意见》要求实施企业上市财政奖励补助政策,加大对企业上市的财政资金补助力度。对已在湖南证监局辅导验收的企业,给予200万元补助资金,对科创板上市企业再奖励100万元。对收购省外在沪深交易所上市的公司控制权并将上市公司注册地址迁至我省的企业,省财政给予200万元的一次性补助资金。

数字考核的压力下,河北快三近500期走势图有人全力“灌水”;有人青菜萝卜全不挑,装到筐里再说;有人打一枪换一个地方,遗忘了根据地;有人为迎合项目、评奖、人才计划,驶离了正轨。

另一方面,与制度建设同样重要甚至更加重要的是,科研人员要理顺心态,正确处理名利与学术间的矛盾。科研人员可能同时考虑很多目标:拿到一笔经费、完成一个项目、搞清一道难题、做一个纯粹的人。能否克服浮躁,要看心态是短期目标主导还是长期目标主导。

狠刹科研浮躁之风

这种氛围下,风险小、不耗时、不耗力、在短期内就能攻克的“短平快”项目备受青睐;需长远投入,甘坐冷板凳的研究却少人问津。

刹住学术浮躁之风,要建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。针对评价数量化、唯论文、人才“标签化”等顽疾,这几年,已频繁出台改革和完善科技评价制度的硬招、实招。要看到,中国科研水准已今非昔比,科学家做重大选题的内生动力不断增强,改进完善科研管理制度建设将有效地遏制浮躁行为。

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